Гендерное равенство

Гендерное равенство (гендерное равноправие) означает, что мужчинам и женщинам гарантируются равные права, обязанности, возможности и ответственность при участии во всех сферах общественной жизни.

Противоположностью гендерному равенству является гендерное неравенство, а не гендерные различия. Гендерные различия не должны приводить к неравенству в социальном положении между женщинами и мужчинами или обращении с ними. Цель состоит не в том, чтобы сделать мужчин и женщин одинаковыми, а в том, чтобы признавать различия между всеми, предоставлять на равной основе социальные блага и ожидать равного выполнения обязанностей.

Гендерное равенство означает, что женщины и мужчины имеют равные права и возможности во всех сферах. Работа, стремления, желания и потребности как мужчин, так и женщин должны цениться одинаково. Пол человека не должен ограничивать его возможности строить свою жизнь и иметь право голоса в делах окружающего его общества.

Гендерное равенство выражается, например, в сбалансированном между женщинами и мужчинами

• участии в принятии решений как на государственном, так и на местном уровне;
• в равном использовании женских и мужских знаний и навыков для развития общества;
•  в равной экономической самостоятельности;
•  в равном статусе на рынке труда;
•  в равных возможностях иметь хорошее физическое и психическое здоровье;
•  в равных возможностях совмещать работу, семейную и частную жизнь;
•  в равных возможностях иметь доступ к ресурсам (включая время, информацию, сети) и т. п.

Гендерное равенство в более широком смысле слова означает такую ситуацию в обществе, когда все люди могут свободно развивать свои личные способности и делать выбор без ограничений, обусловленных традиционными гендерными ролями истереотипами или иерархическими властными отношениями между женщинами и мужчинами.

Гендерное равенство в более узком смысле слова обозначает сферу политики, которая занимается уравновешиванием социальных, в том числе властных отношений, между двумя крупнейшими социальными группами в обществе — женщинами и мужчинами. Хотя установленные законом условия кажутся одинаковыми для всех, в действительности социальные обязанности, возможности, ответственность и права женщин и мужчин распределяются неравномерно.

Принятые в обществе нормы, распространенные гендерные стереотипы и укоренившиеся представления о гендерных ролях могут приводить к неравному обращению с людьми на работе, в сфере образования и в других сферах, а также ограничивать женщин и мужчин при выборе образования, работы и личного развития, создавая тем самым серьезное препятствие на пути к достижению равенства между женщинами и мужчинами.

Гендерное неравенство в образовании и на рынке труда, например, гендерная и вертикальная гендерная сегрегация и разрыв в оплате труда, вытекают не из разных биологических способностей мужчин и женщин, а из традиционных представлений о подходящем для мужчин и женщин поведении и видах деятельности, а также гендерно-стереотипных ролевых ожиданий.

Для описания уровня развития гендерного равенства или текущей ситуации в этой сфере используются статистика и гендерно-чувствительные индикаторы и индексы, описывающие ситуацию и статус женщин и мужчин.

Гендерное равенство — это одновременно принцип, которому нужно следовать, и цель, к которой нужно стремиться.